Blogi: Muut

VMP vaihtaa nimekseen Eezy

,

VMP vaihtaa nimekseen Eezy – tavoitteena olla henkilöstöpalvelualan markkinajohtaja vuoteen 2022 mennessä Henkilöstöpalveluyritys VMP muuttaa nimekseen Eezy. Nimenvaihdon taustalla on heinäkuussa toteutettu yhdistyminen toisen alan suuryrityksen, Smile Henkilöstöpalvelut Oyj:n kanssa. Uudesta nimestä Eezy Oyj on tarkoitus päättää muodollisesti ylimääräisessä yhtiökokouksessa joulukuussa. VMP on toiminut tähän asti usealla eri brändillä. Nyt tehdyn nimimuutoksen tarkoituksena on vahvistaa […]

Uutinen: VMP ja Smile yhdistyvät henkilöstöpalvelualan suunnannäyttäjäksi

,

VMP-konserni, jonka osana Personnel toimii, on yhdistymässä toisen henkilöstöpalvelualan yrityksen, Smilen kanssa. Järjestely tuo yhteen kaksi henkilöstöpalveluiden kärkiyritystä, joilla on yhdessä vahvempi markkina-asema ja entistä parempi kyky uudistaa työelämää. Yhdistyminen on strategisesti tärkeä askel molemmille yhtiöille, joka mahdollistaa panostukset digitalisaatioon ja uusien palveluiden kehittämiseen. Yhdistymisen odotetaan luovan lisäarvoa yhtiön asiakkaille, työntekijöille ja osakkeenomistajille. Järjestelyn keskeisimmät […]

Yhdistymistä, vahvistumista, pohtimista – ja oman koiranruoan syömistä!

,

  Romana Management ja Personnel fuusioituvat 30.9. 2018   Mikäs juju tässä on? Aika selkeä oikeastaan: Personnelin asiakkaille voidaan tarjota Romanan organisaation kehittämisen osaamista ja palveluita yli 20 vuoden kokemuksella ja akateemisen yhteistyön vahvuuksilla. Romanan asiakkaat hyötyvät Personnelin vahvasta rekrytointi- ja soveltuvuusarviokyvykkyydestä ja valtakunnallisesta toimipisteverkostosta. Yhdessä olemme vahvempi kumppani asiakkaillemme – ei tarvitse paljoa perustella. […]

Taru Palokangas

EUROOPAN UNIONIN YLEISEEN TIETOSUOJA-ASETUKSEEN VALMISTAUTUMINEN VMP GROUP YRITYKSISSÄ

,

16.4.2018 VMP Group on suomen johtava henkilöstöpalvelualan yritys, johon kuuluvat VMP Varamiespalvelu, Personnel, Romana, Eezy, Sijaishaltija ja Alina. Alla kerromme lyhyesti valmistautumisestamme tulevaan tietosuojasääntelyn muutokseen. Mikäli teille herää kysymyksiä aiheeseen liittyen, ottakaa yhteyttä meihin sopimuksemme mukaisen yhteyshenkilön kautta. EU:n yleisen tietosuoja-asetuksen soveltaminen alkaa 25.5.2018 Tietosuoja-asetus edellyttää, että henkilötietojen käsittelyssä käytetään vain sellaisia kumppaneita, jotka noudattavat […]

Päivä Headhunterina

,

Kello herättää klo 7 Ylen Aamu-tv:n ääreen. Kuuntelen aamutoimien lomassa päivän polttavat puheenaiheet, sillä koskaan ei tiedä kenen kanssa ajautuu päivän mittaan keskusteluun. Työssäni on tärkeää olla perillä siitä, mitä maailmalla ja työmarkkinoilla tapahtuu. Virallisesti päiväni alkaa yhdeksän aikaan. Vaihdan toimistolla kuulumiset kollegoideni Marikan ja Sannin kanssa ja käymme läpi käytännön asioita yhteisiin toimeksiantoihin liittyen. […]

Lähtökeskustelu – uhka vai mahdollisuus?

,

Työntekijä ilmoittaa esimiehelleen, että hänelle on tarjottu hienoa mahdollisuutta toisesta yrityksestä. Hän on päättänyt irtisanoutua. Työntekijän irtisanoutuminen ei tule ikinä sopivaan hetkeen. Tilanne on jännittävä työntekijälle, mutta erityisen haastava johtajalle. Usein johtajan tuntemukset vaihteleva pettymyksestä paniikkiin. Inhimilliset negatiiviset tunteet ovat monesti este tai vähintääkin rajoite käydä molempia osapuolia hyödyttävä lähtökeskustelu. Työntekijän irtisanoutuminen ja siihen liittyvät […]