Janne Metsä

Konsulttijohtaja

Personnel Helsinki

Olen tehnyt rekrytointikonsultoinnin parissa töitä heti valmistuttuani työpsykologian DI:ksi. Kokemusta on siis kertynyt kaikilta rekrytoinnin osa-alueilta sekä monelta eri toimialalta ja vuosikymmeneltä. Nykyisin oma asiakaskuntani koostuu lähinnä isoista yrityksistä ja niiden vaativista asiantuntija sekä päällikkö- ja johtajarekrytoinneista. Lisäksi vastaan oman konsultointityöni ohella Helsingin yksikkömme hallinnosta sekä yrityksen merkittävistä sidosryhmäkontakteista.

Erikoisosaamista minulla on erilaisten liiketoimintojen ja organisaatioiden ymmärtämisen kautta niille parhaiten soveltuvien rekrytointiprosessien ja tavoiteprofiilien määrittelystä sekä prosessien läpiviennistä. Erikoisosaamiseksi voisi lukea myös merkittävien asiakassuhteiden kehittämisen ja ylläpitämisen sekä ns. ison kuvan hahmottamisen mm. erilaisissa muutostilanteissa. Koska rekrytointi on yksi kapea ja samalla yksi keskeisen tärkeä osa yritysten toimintaa olen halunnut kehittää omaa osaamistani sen puitteissa asiakas- ja liiketoimintalähtöisesti sekä mahdollisimman laaja-alaisesti.

Koulutus

työpsykologian DI