Blogi: uusimmat kirjoitukset

Olli-Pekka Ihalainen

Lupa oppia

,

Lupa oppia on uudenlainen muutoshanke, jossa käynnistäjinä ovat HENRY ry  ja sen strategiset kumppanit Accenture, Oppia.fi, Personnel ja Veritas Eläkevakuutus.   Lupa oppia -hanke haluaa käynnistää keskustelua ja olla saattamassa yhteen erilaisia keskustelijoita oppimisesta ja osaamisen uudistamisesta.   Meillä jokaisella on lupa oppia.   Kun puhutaan kehittämisinvestoinneista, samalla pitäisi valita se tapa, mihin uskotaan työyhteisön […]

Ville Valtonen

Yhdistymistä, vahvistumista, pohtimista – ja oman koiranruoan syömistä!

,

  Romana Management ja Personnel fuusioituvat 30.9. 2018   Mikäs juju tässä on? Aika selkeä oikeastaan: Personnelin asiakkaille voidaan tarjota Romanan organisaation kehittämisen osaamista ja palveluita yli 20 vuoden kokemuksella ja akateemisen yhteistyön vahvuuksilla. Romanan asiakkaat hyötyvät Personnelin vahvasta rekrytointi- ja soveltuvuusarviokyvykkyydestä ja valtakunnallisesta toimipisteverkostosta. Yhdessä olemme vahvempi kumppani asiakkaillemme – ei tarvitse paljoa perustella. […]

Olli-Pekka Ihalainen

Lupa oppia: Retoriikasta motoriikkaan

,

Ymmärrän hyvin yritysjohdon halun onnistua, kun se tekee päätöksiä henkilöstönkehittämisinvestoinneista – mutta kuinka voi onnistua, jos ei malta miettiä, mistä asioista rakentuu henkilöstön todellinen muutos. 20 HR vuoden jälkeen luulin itsekin tietäväni henkilöstön kehittämisestä yhtä ja toista. Valittavasti en ymmärtänyt riittävästi olennaisesta – miten kehittämistä tehdään siten, että työyhteisön jäsen myös muuttaa toimintaansa. Todellisuudessa. Tänään, […]

Laura Vanninen

Tee taustatyösi ja hurmaa – näin suorahaet IT-talentin

,

”Mikä ihmeen pisteNET ja C risuaita?” Suunnilleen näillä kysymyksillä aloittelin uraani reilu puoli vuotta sitten reseacherina suorahaun parissa. Ei muuta kuin Google ja Youtube auki ja perusasiat kuntoon. Lähdin selvitystyössäni ihan pohjalta ja alkuun opettelin, miten kaikki nämä itselleni uudet ja ihmeelliset termit lausutaan, mitä ne edes perustasolla tarkoittavat ja miten ne liittyvät toisiinsa. Myös […]

Roosa Pitkänen

Etätyön resepti

,

Etätyö. Jokaisella meistä on jonkinlainen mielipide siitä. Jotkut peukuttavat, jotkut epäilevät. Joitain kannustetaan, joitain rajoitetaan. Joillekin etäpäivä on harvinaista herkkua, toisille se on viikonpäivistä se tehokkain. Etäpisteistä jaetaan someen kuvia ja etäpäivän karvaiset kaverit kiittävät, ettei tänään sittenkään tarvinnut jäädä yksin kotiin. Etäpäivä on työpäivä siinä missä muutkin. Paitsi eihän se ole. En minä ainakaan […]

Kristiina Mrena

Vinkit omasta työhyvinvoinnista huolehtimiseen

,

Omasta työhyvinvoinnista voit huolehtia ihan yksinkertaisilla asioilla. Muista pitää taukoja riittävän usein, mielellään vähintään mikrotauko (= minuutin tai muutaman minuutin pituinen tauko) vähintään kerran tunnissa sekä sen lisäksi tietysti lounas- ja kahvitauot työpäivän aikana. Työntekijä on tehokkaimmillaan ja aivotoiminta parhaimmillaan levänneellä ja usein taukoja pitävillä henkilöillä. Jotkut hyvin edistykselliset firmat ovat alkaneet jopa satsata työntekijöiden […]

Kristiina Mrena

Oma työhyvinvointi tapetilla

,

Aiemmassa työssäni kuntoutuspsykologina huomasin hyvin, miten suuri vaikutus omasta työhyvinvoinnista huolehtimisella on omaan jaksamiseen ja terveyteen, ja miten kauaskantoisia vaikutuksia näillä valinnoilla on loppujen lopuksi koko elämäämme. Hätkähdyin huomatessani, miten vähän moni asiakkaistani oli tullut ajatelleeksi tai oli edes tietoinen työhyvinvointiin liittyvistä suosituksista puhumattakaan siitä, että joku olisi toteuttanut niitä arkielämässään. Usein tilanne olikin se, […]

Mitä suorahakukontaktoinnit tarjoavat asiakkaalle ja ehdokkaalle?

Nautin hyvistä, antoisista keskusteluista ehdokkaiden kanssa. Ne ovat minun työssäni ehdottomasti top 3 -listalla. Mutta mitä hyötyjä näistä puheluista on muille osapuolille? Puhelun tarkoitus ja lähtökohta on asiakkaallamme avoinna oleva positio. Toimimme suorahakuprosessissa asiakasorganisaatiomme yrityskulttuurin sanansaattajina työnantajamielikuvan välittäjinä brändin vahvistajina ja tunnettuudeen lisääjinä. Puhelut tarjoavat ehdokkaille uramahdollisuuksia, mutta mahdollistavat myös syvempää pohdintaa omasta urapolusta sekä […]

Roosa Pitkänen

Tavoitteet tapetille

,

Jo se, että ihminen viettää elämänsä aikana lähes puolet hereillä oloajastaan töitä tehden, tekee työstä varsin merkittävän osan elämäämme. Perinteisesti työura on nähty yhtenä tekijänä yksilön taloudellisen ja yhteiskunnallisen aseman määrittelyssä sekä määrittelevänä tekijänä siinä, millaisen käsityksen muut yksilöstä muodostavat. Nykyään näitä tärkeämpinä voidaan nähdä uran mielekkyys ja työn merkityksellisyys. Kuitenkin urakeskustelut ja oman uran […]

Taru Palokangas

EUROOPAN UNIONIN YLEISEEN TIETOSUOJA-ASETUKSEEN VALMISTAUTUMINEN VMP GROUP YRITYKSISSÄ

,

16.4.2018 VMP Group on suomen johtava henkilöstöpalvelualan yritys, johon kuuluvat VMP Varamiespalvelu, Personnel, Romana, Eezy, Sijaishaltija ja Alina. Alla kerromme lyhyesti valmistautumisestamme tulevaan tietosuojasääntelyn muutokseen. Mikäli teille herää kysymyksiä aiheeseen liittyen, ottakaa yhteyttä meihin sopimuksemme mukaisen yhteyshenkilön kautta. EU:n yleisen tietosuoja-asetuksen soveltaminen alkaa 25.5.2018 Tietosuoja-asetus edellyttää, että henkilötietojen käsittelyssä käytetään vain sellaisia kumppaneita, jotka noudattavat […]