Blogi: uusimmat kirjoitukset

Avatar

Rekrytoinnin ja suorahaun pioneerit yhdistävät voimansa

,

Eezy Personnel on yksi Suomen tunnetuimmista suorahaun ja rekrytoinnin yrityksistä. Vuonna 1985 perustettu yritys työllistää yli 50 rekrytoinnin asiantuntijaa ja tekee vuosittain yli 500 vaativaa rekrytointia ja yli 5 000 henkilöarviointia. Vuonna 1978 perustettu Jaakko Lehto Executive Search Oy on yksi Suomen vanhimmista suorahakuyrityksistä erikoistuen johdon, asiantuntijoiden ja hallitusjäsenten suorahakuihin sekä kansainvälisiin hakuihin. ProMotive Oy on […]

Tuija Pulkkinen

Rekrytointi – tehokas tapa kehittää myönteistä työnantajamielikuvaa ja löytää oikeat osaajat

,

Vahva työnantajamielikuva integroituu niin yrityksen arvoihin, kulttuuriin kuin strategiaan. Erityisesti sitä vahvistavat yrityksen työntekijät, jotka jakavat positiivista työnantajamielikuvaa verkostolleen oma-aloitteisesti. Olen tähän törmännyt monessa tilanteessa haastatellessani hakijoita ja kontaktoidessani suorahakuehdokkaita. Todella usein ehdokkaiden motivaationa kiinnostua tehtävästä on se, että kyseisessä yrityksessä on kavereita töissä ja he ovat kehuneet yritystä; toisin sanoen luoneet hyvää työnantajamielikuvaa. Hyvistä […]

Johanna Ahola

Osaajayhteisöstä tukea vaativiin rekrytointeihin

,

Toimin Eezy Personnelissa asiakasvastaavana konsulttina, eturivissä siis asiakkaan tarpeiden ja oikeiden osaajien yhdistäjänä. Olen heti kesälomien jälkeen päässyt todistamaan, miten toimiva osaajayhteisömme on ja miten mahtavaksi se vielä tulee kehittymään. Osaajayhteisön hyödyntäminen nopeissa asiakastilanteissa on käytännössä osoittautunut erittäin sujuvaksi. Vaikka usein teemme rekrytoinnit asiakkaidemme kanssa suunnitelmallisesti ja aikataulutamme prosessit ennakkoon, yllätyksiäkin tapahtuu. Viimeisen viikon sisällä […]

Johanna Ahola

Yksilöllinen muutosturva tarjoaa tukea työsuhteen muutoksiin

,

Yksilöllinen muutosturva tarjoaa tukea työsuhteen muutoksiin ME Eezy Personnelilla tarjoamme työsuhteen päättymisen sattuessa työllistymistä edistävää valmennusta, joka on yksilö- ja tarvelähtöistä. Meillä palvelu kulkee nimellä muutosturva, joka toteutetaan moniammatillisen tiimin toimesta. Valmennukseen osallistuva pääsee tapaamaan henkilöarviointeihin ja resurssikartoituksiin erikoistuneen psykologin, useiden eri toimialoilla toimivien yritysten rekrytointikonsultoinnista vastaavan myyjän sekä vaativiin suorahakuihin erikoistuneen Research-konsulttimme. Asiantunteva muutosturvatiimi […]

Päivi Pitkäniitty

Eezy Personnelin asiakastarina: Yksilöllinen muutosturva lisäsi itsetuntemusta ja vahvisti uskoa omaan osaamiseen

,

Yksilöllinen muutosturvapalvelu tarjoaa muutostilanteessa tukea organisaatiosta lähtevälle tai muutoksen kokevalle työntekijälle niin tilanteen käsittelyyn kuin uudelleensijoittumiseen.  Kyseessä on henkilökohtainen uudelleensijoittumisohjelma, jonka tavoitteena on auttaa uuden tilanteen edessä olevaa työnhakijaa löytämään omat vahvuutensa, kiinnostuksen kohteensa ja kehittymisen mahdollisuutensa sopivien työelämän mahdollisuuksien tunnistamiseksi ja urastrategian toteuttamiseksi. Eezy Personnelin muutosturvapalveluun sai keväällä 2020 tutustua tamperelainen tradenomi Päivi Pitkäniitty, […]

Hannu Järvimäki

Talentteja tarvitaan koronan jälkeiseenkin elämään

,

Korona on vetänyt yritysten tulevaisuuden suunnitelmat sumuun. Kasvuun perustuvat rekrytoinnit on suuressa osassa yrityksiä laitettu jäihin. Viimeisen viiden vuoden aikana suorahakukonsulttina toimiessani on vuoden toinen kvartaali aina ollut vuoden kiireisin ajanjakso ja useita samanaikaisia toimeksiantoja on ollut käynnissä. Nyt vapun jälkeiset näkymät rekrytointien suhteen ovat yleisesti hyvin epävarmat. Tätä kirjoittaessani (huhtikuun lopussa 2020) näyttää Monster.fi-palvelussa […]

Marjaana Rauhala

Oho, olen työnhakija!

,

Oletko siinä kummallisessa asemassa, että taakse on jäänyt jo kohtalaisesti urajälkiä ja edessäkin olisi vielä hyviä työvuosia, mutta maailman muuttuessa radikaalisti vain muutamassa viikossa, huomaatkin olevasi aktiivinen työnhakija? Kenties olet juuri saanut opinnäytteesi painosta, ja osa-aikatyön jälkeen on nyt tarkoitus hypätä suurempiin saappaisiin, joihin olet valmistanut itseäsi monta vuotta? Tuntuuko, että nykyinen työpaikka on pakko […]

Avatar

Eezy Personnelin henkilöarviointiassistentit tukemassa onnistunutta henkilöarviointia

,

”Kokonaisuudessaan onnistunut kokemus. Sujuva toteutus. Henkilökunta osaavaa ja ammattitaitoista ja erittäin ystävällistä. Miellyttävä kokemus kaiken kaikkiaan, aiheuttaa tervetullutta itsepohdiskelua” – Otteita anonyymista ehdokaspalautteesta Saapuessasi Eezy Personneliin ensimmäisenä kuulet pirteän “tervetuloa!” -hihkaisun: vastassasi on joku meistä Eezy Personnelin henkilöarviointiassistenteista. Me henkilöarviointiassistentit toimimme tärkeässä asiakaspalvelutehtävässä, jossa päävastuunamme on henkilöarvioinnin koordinointi ja toteuttaminen. Prosessiin sisältyy paljon liikkuvia osia, […]

Maria Nevala

Onnistunut henkilöarviointi tukee työssä menestymistä

,

Henkilöarvioinnin käyttöä on perusteltu kautta aikojen rekrytoinnista syntyvien kustannusten minimoimisella. Monimenetelmäinen henkilöarviointi on tutkitusti luotettavin metodi onnistuneeseen henkilövalintaan, mutta asiantuntevasti toteutetulla henkilöarvioinnilla voidaan saavuttaa paljon muutakin lisäarvoa kuin ainoastaan selkiyttää ja tukea itse rekrytointitilanteessa tehtävää rekrytointipäätöstä. Henkilöarviointi tukee tulevaisuuden työuria Henkilöarviointiprosessissa tavoitellaan aina parhainta yhteensopivuutta tehtävästä annettujen kriteerien ja ehdokkaan osaamisen ja henkilökohtaisten ominaisuuksien välillä. […]

Avatar

Miten rikastaa ja syventää digitaalista vuorovaikutusta töissä?

,

Olen oman työelämäni ja arkeni sankarina tottunut työpäivän aikana navigoimaan useissa erilaisissa järjestelmissä ja vastaanottamaan myös yrityksen sisäistä viestintää monikanavaisesti. Kuten tiedämme, on sisäisen viestinnän tavoitteena varmistaa tiedonkulku ja tarjota alusta kommunikointiin yrityksen sisällä. Sähköpostin lähettely ja soittelu on monissa organisaatiossa ainakin osittain siirtynyt yrityksen sisäisessä somessa viestimiseen. Modernit sisäisen viestinnän alustat ja välineet tukevat […]