Blogi: uusimmat kirjoitukset

Laura Vanninen

Tee taustatyösi ja hurmaa – näin suorahaet IT-talentin

,

”Mikä ihmeen pisteNET ja C risuaita?” Suunnilleen näillä kysymyksillä aloittelin uraani reilu puoli vuotta sitten reseacherina suorahaun parissa. Ei muuta kuin Google ja Youtube auki ja perusasiat kuntoon. Lähdin selvitystyössäni ihan pohjalta ja alkuun opettelin, miten kaikki nämä itselleni uudet ja ihmeelliset termit lausutaan, mitä ne edes perustasolla tarkoittavat ja miten ne liittyvät toisiinsa. Myös […]

Roosa Pitkänen

Etätyön resepti

,

Etätyö. Jokaisella meistä on jonkinlainen mielipide siitä. Jotkut peukuttavat, jotkut epäilevät. Joitain kannustetaan, joitain rajoitetaan. Joillekin etäpäivä on harvinaista herkkua, toisille se on viikonpäivistä se tehokkain. Etäpisteistä jaetaan someen kuvia ja etäpäivän karvaiset kaverit kiittävät, ettei tänään sittenkään tarvinnut jäädä yksin kotiin. Etäpäivä on työpäivä siinä missä muutkin. Paitsi eihän se ole. En minä ainakaan […]

Kristiina Mrena

Vinkit omasta työhyvinvoinnista huolehtimiseen

,

Omasta työhyvinvoinnista voit huolehtia ihan yksinkertaisilla asioilla. Muista pitää taukoja riittävän usein, mielellään vähintään mikrotauko (= minuutin tai muutaman minuutin pituinen tauko) vähintään kerran tunnissa sekä sen lisäksi tietysti lounas- ja kahvitauot työpäivän aikana. Työntekijä on tehokkaimmillaan ja aivotoiminta parhaimmillaan levänneellä ja usein taukoja pitävillä henkilöillä. Jotkut hyvin edistykselliset firmat ovat alkaneet jopa satsata työntekijöiden […]

Kristiina Mrena

Oma työhyvinvointi tapetilla

,

Aiemmassa työssäni kuntoutuspsykologina huomasin hyvin, miten suuri vaikutus omasta työhyvinvoinnista huolehtimisella on omaan jaksamiseen ja terveyteen, ja miten kauaskantoisia vaikutuksia näillä valinnoilla on loppujen lopuksi koko elämäämme. Hätkähdyin huomatessani, miten vähän moni asiakkaistani oli tullut ajatelleeksi tai oli edes tietoinen työhyvinvointiin liittyvistä suosituksista puhumattakaan siitä, että joku olisi toteuttanut niitä arkielämässään. Usein tilanne olikin se, […]

Sanni Kröger

Mitä suorahakukontaktoinnit tarjoavat asiakkaalle ja ehdokkaalle?

,

Nautin hyvistä, antoisista keskusteluista ehdokkaiden kanssa. Ne ovat minun työssäni ehdottomasti top 3 -listalla. Mutta mitä hyötyjä näistä puheluista on muille osapuolille? Puhelun tarkoitus ja lähtökohta on asiakkaallamme avoinna oleva positio. Toimimme suorahakuprosessissa asiakasorganisaatiomme yrityskulttuurin sanansaattajina työnantajamielikuvan välittäjinä brändin vahvistajina ja tunnettuudeen lisääjinä. Puhelut tarjoavat ehdokkaille uramahdollisuuksia, mutta mahdollistavat myös syvempää pohdintaa omasta urapolusta sekä […]

Roosa Pitkänen

Tavoitteet tapetille

,

Jo se, että ihminen viettää elämänsä aikana lähes puolet hereillä oloajastaan töitä tehden, tekee työstä varsin merkittävän osan elämäämme. Perinteisesti työura on nähty yhtenä tekijänä yksilön taloudellisen ja yhteiskunnallisen aseman määrittelyssä sekä määrittelevänä tekijänä siinä, millaisen käsityksen muut yksilöstä muodostavat. Nykyään näitä tärkeämpinä voidaan nähdä uran mielekkyys ja työn merkityksellisyys. Kuitenkin urakeskustelut ja oman uran […]

Taru Palokangas

EUROOPAN UNIONIN YLEISEEN TIETOSUOJA-ASETUKSEEN VALMISTAUTUMINEN VMP GROUP YRITYKSISSÄ

,

16.4.2018 VMP Group on suomen johtava henkilöstöpalvelualan yritys, johon kuuluvat VMP Varamiespalvelu, Personnel, Romana, Eezy, Sijaishaltija ja Alina. Alla kerromme lyhyesti valmistautumisestamme tulevaan tietosuojasääntelyn muutokseen. Mikäli teille herää kysymyksiä aiheeseen liittyen, ottakaa yhteyttä meihin sopimuksemme mukaisen yhteyshenkilön kautta. EU:n yleisen tietosuoja-asetuksen soveltaminen alkaa 25.5.2018 Tietosuoja-asetus edellyttää, että henkilötietojen käsittelyssä käytetään vain sellaisia kumppaneita, jotka noudattavat […]

Elina Koljonen

Noora Koskiahteen uratarina – matkalla assistenttivastaavasta kohti psykologin uraa

,

Personnelin vastaava henkilöarviointiassistentti, vuoden päästä psykologiksi valmistuva Noora Koskiahde, tunnetaan Personnelilla aurinkoisuudestaan, aikaansaavuudestaan ja järjestelmällisyydestään. Jututin Nooraa assistenttien työstä, Personnelilla työskentelystä ja hänen urasuunnitelmistaan. Hyvä ilmapiiri on taannut viihtymisen Noora aloitti Personnelilla työskentelyn kolme vuotta sitten. Hän oli pohtinut jonkin aikaa tahtovansa tehdä psykologian opintoihinsa liittyviä töitä ja tutustua henkilöarviointialaan opiskelun ohella. Hän törmäsi hakuilmoitukseen, […]

Elina Koljonen

Kuinka tunnistaa manipulatiivisuus rekrytointitilanteessa?

,

Aika ajoin rekrytointitilanteessa voi tulla vastaan ehdokas, joka vaikuttaa melkein liian hyvältä ollakseen totta. Hänen taustansa ja osaamisensa tuntuu sopivan täydellisesti haettuun tehtävään niin ansioluettelon kuin haastattelunkin perusteella. Toisaalta haastattelijalle voi jäädä kummallinen olo siitä, ettei jokin aivan täsmää ja ettei hän oikein saa otetta ehdokkaasta. Kyse voi olla manipulaatiosta, vallankäytön muodosta, jossa pyritään ohjaamaan […]

Elina Koljonen

Taija Stoatin uratarina – kriminaalipsykologista henkilöarvioinnin huippuasiantuntijaksi

,

Konsulttijohtaja ja psykologi Taija Stoat on työskennellyt rekrytointien ja soveltuvuusarviointien parissa Personnel Groupissa vuodesta 2008. Ensimmäisen kerran hän tutustui alaan työskennellessään soveltuvuusarviointeja tekevässä firmassa Irlannissa psykologian opintojensa ohessa ja jonkin aikaa niiden jälkeen. Suomeen muuttaessaan hän jatkoi psykologian opintojaan saadakseen pätevyyden toimia psykologina Suomessa. Opintojen ohella hän toimi Personnel-yhtiöissä soveltuvuustutkimusassistenttina. Opiskeluajoistaan lähtien Taija on ollut […]